Autorenprofil
Dr. Johannes Janning | Anna von Girsewald
Dr. Johannes Janning ist Junior-Partner bei Oppenhoff & Partner und berät in allen Fragen des deutschen und europäischen Gesellschaftsrechts sowie bei M&A-Transaktionen. Regelmäßig begleitet er Investoren und Gründer von Gründung über Finanzierungsrunden bis hin zu Exits.
Anna-Catharina von Girsewald ist Junior-Partnerin bei Oppenhoff & Partner und im Bereich Corporate / M&A tätig. Sie berät mit besonderem Schwerpunkt deutsche und ausländische Unternehmen bei nationalen und grenzüberschreitenden M&A-Transaktionen, bei der Aufsetzung und Ausgestaltung von Joint Ventures, sowie bei der Umstrukturierung von Unternehmen. Daneben berät sie Investoren und Konzerne beim Einstieg in Start-ups. Sie verfügt über 7 Jahre Berufserfahrung.
Beiträge des Autors/der Autorin in der LRZ
Gerade Start-Ups setzen Mitarbeiterbeteiligungsprogramme ein, um Mitarbeiter zu motivieren und den Unternehmenswert Exit-orientiert zu maximieren. Gleichzeitig sind die Programme ein wichtiger Baustein in der Vergütungsstruktur, um Talente zu gewinnen ohne dabei allzu viel Liquidität einzubüßen. Die bekannten Standard-Programme werden den einzelnen Wünschen und Anforderungen aber nicht immer gerecht. Gründer sollten sich intensiv mit den Vor- und Nachteilen der Programme auseinandersetzen, um besser entscheiden zu können, welches Programm zu ihrer individuellen Mitarbeiterstruktur passt.